Investeer in weerbaarheid, kansen en toekomst voor talent met afstand tot de arbeidsmarkt

Veel talentvolle mensen ervaren nog steeds drempels richting werk door hun achtergrond, identiteit, gezondheid of omdat ze simpelweg niet passen binnen de standaard kaders van het bedrijfsleven.

MPMA zet zich in om deze drempels te verlagen en talent te versterken, met een speciale focus op queerpersonen en mensen met een fysieke beperking die extra kwetsbaar zijn op de arbeidsmarkt.

Ook niet‑queer talent is van harte welkom: iedereen verdient een veilige en eerlijke kans.

Waar uw bijdrage direct naartoe gaat

1. Weerbaarheidstrainingen voor talent

We bieden trainingen die deelnemers helpen om sterker, zelfverzekerder en veerkrachtiger te worden in werksituaties. Onderwerpen zijn o.a.:

• Omgaan met discriminatie of micro‑agressies
• Grenzen aangeven
• Zelfvertrouwen opbouwen
• Communicatie en assertiviteit

2. Voorlichting over het bedrijfsleven

We leren talent hoe organisaties werken, zodat zij sterker, zekerder en beter voorbereid zijn door middel van:

• Workshops
• Talent voorbereiden op verwachtingen in het bedrijfsleven
• Bewustwordingssessies
• Advies over veilige werkcultuur
• Begeleiding bij diversiteitsbeleid

3. Toegang tot netwerken en kansen

Met uw steun kunnen we:

• Netwerkbijeenkomsten organiseren
• Talent koppelen aan bedrijven
• Coaching trajecten aanbieden
• Veilige ontmoetingsplekken creëren

Waarom bedrijven bijdragen

Maatschappelijke impact

U investeert direct in talent dat anders buiten de boot valt.

Inclusie & diversiteit

Uw organisatie laat zien dat u niet alleen praat over inclusie, maar het ook doet.

Lokale betrokkenheid

MPMA werkt in de Metropoolregio Amsterdam. Uw bijdrage heeft dus directe impact in uw omgeving.

Transparantie

We laten zien waar de donaties naartoe.

Samenwerken met MPMA

Voor MKB’s en corporates bieden we verschillende vormen van samenwerking:

Project funding

Financier een specifieke training, workshop of traject.

Corporate donatie

Eenmalige of jaarlijkse bijdrage vanuit Corporate Social Responsibility budget (CSR‑budgetten).

Partnership

Samen bouwen aan duurzame inclusie binnen uw organisatie.