Maatschappelijke Participatie Metropool Amsterdam (MPMA) is in november 2024 opgericht vanuit persoonlijke ervaringen én maatschappelijke betrokkenheid.

Wij begrijpen hoe het voelt om langs de zijlijn te staan. Niet door gebrek aan talent, maar doordat systemen en structuren niet voor iedereen toegankelijk zijn. Die realiteit vormt de basis van ons werk.

Onze founder, Shari Jae Ebere, queer en levend met een lichamelijke beperking, heeft zelf ervaren hoe uitsluiting werkt en hoe groot de impact kan zijn wanneer kansen niet vanzelfsprekend zijn. Met ruim 25 jaar werkervaring in het bedrijfsleven zet zij haar kennis en ervaring in om mensen te ondersteunen die de weg naar arbeid moeilijk weten te vinden. Onze focus ligt daarbij op talent uit de LHBTIQ+ gemeenschap en mensen met een lichamelijke beperking.

Voor ons begint inclusie bij meedoen en eigen regie. Dat betekent dat je welkom bent op de werkvloer, dat je jezelf kunt zijn én dat je fysiek toegang hebt tot de plek waar je werkt, van de entree tot de vergaderruimtes en de toiletten. Toegankelijkheid is geen detail, maar een basisvoorwaarde om volwaardig mee te kunnen doen.

Wij bieden advies, maatwerk en bewustwordingstrajecten op het gebied van fysieke toegankelijkheid en participatie. Niet als gunst, maar als noodzakelijke stap richting een arbeidsmarkt waarin divers talent daadwerkelijk ruimte krijgt.

Onze missie is helder: structurele uitsluiting doorbreken en organisaties ondersteunen bij het creëren van toegankelijke, veilige en inclusieve omgevingen.

Want werk is meer dan inkomen, het is erkenning, verbinding en perspectief.